EMPLOYER UNE AIDE A LA MAISON
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EMPLOYER UNE AIDE A LA MAISON
Vous voulez employer une aide ménagère? une assistante de vie? une femme de ménage? un jardinier?
C'est possible!
mais attention, que vous utilisiez le CESU ou non, vous devenez EMPLOYEUR.
Savez vous que ce statut peut vous occasionner quelques désagréments?
Hé oui, le code du travail est formel, même pour une heure par semaine, votre employé(e) est en CDI. Le contrat de travail est réel, même si vous n'avez rien rédigé!
Ceci signifie que vous devez assurer les congés , les arrêts maladies , les accidents , et si vous voulez vous séparer de votre employé(e) :le licenciement......
Alors pas de solution??
MAIS SI CAR TROIS SOLUTIONS SONT POSSIBLES:
Première
> Vous êtes employeur et vous gérez. Il y a des contraintes, mais vous ne payez que votre employé et les charges dues (cotisations sociales, Prévoyance,etc..)
Seconde:
Vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
De quoi s'agit il? >>
La solution la moins onéreuse, consiste à vous proposer un salarié, à préparer la feuille de paye, à régler les cotisations sociales, à gérer les éventuels conflits avec votre salarié etc...
Certes, vous n'avez plus de soucis administratif, MAIS VOUS RESTEZ EMPLOYEUR!
La troisième
là aussi vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
Mais la solution ,la plus sécurisante, mais aussi plus chère, consiste à vous vendre une prestation. Dans ce cas c'est l'officine qui embauche l'employé et qui vous vend une prestation. Bien entendu, l'employé est placé chez d'autres particuliers.
l'avantage?
Vous arrêtez quand vous voulez, vous pouvez annuler une ou plusieurs prestations (avec délai de prévenance, bien sur), vous pouvez changer de salarié si celui qui vous est proposé ne vous conviens pas , pas de congés à payer , pas d'indemnité en cas de maladie etc....tout ceci est pris en charge par l'officine.....
Alors gardez bien en mémoire que le paiement par CESU ne vous dispense pas de vos obligations d'employeur, comparez les tarifs qui vous sont proposés et notez que les deux ou trois euros supplémentaires à l'heure qui vous sont demandés sont largement gagnés en tranquillité!!
C'est possible!
mais attention, que vous utilisiez le CESU ou non, vous devenez EMPLOYEUR.
Savez vous que ce statut peut vous occasionner quelques désagréments?
Hé oui, le code du travail est formel, même pour une heure par semaine, votre employé(e) est en CDI. Le contrat de travail est réel, même si vous n'avez rien rédigé!
Ceci signifie que vous devez assurer les congés , les arrêts maladies , les accidents , et si vous voulez vous séparer de votre employé(e) :le licenciement......
Alors pas de solution??
MAIS SI CAR TROIS SOLUTIONS SONT POSSIBLES:
Première
> Vous êtes employeur et vous gérez. Il y a des contraintes, mais vous ne payez que votre employé et les charges dues (cotisations sociales, Prévoyance,etc..)
Seconde:
Vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
De quoi s'agit il? >>
La solution la moins onéreuse, consiste à vous proposer un salarié, à préparer la feuille de paye, à régler les cotisations sociales, à gérer les éventuels conflits avec votre salarié etc...
Certes, vous n'avez plus de soucis administratif, MAIS VOUS RESTEZ EMPLOYEUR!
La troisième
là aussi vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
Mais la solution ,la plus sécurisante, mais aussi plus chère, consiste à vous vendre une prestation. Dans ce cas c'est l'officine qui embauche l'employé et qui vous vend une prestation. Bien entendu, l'employé est placé chez d'autres particuliers.
l'avantage?
Vous arrêtez quand vous voulez, vous pouvez annuler une ou plusieurs prestations (avec délai de prévenance, bien sur), vous pouvez changer de salarié si celui qui vous est proposé ne vous conviens pas , pas de congés à payer , pas d'indemnité en cas de maladie etc....tout ceci est pris en charge par l'officine.....
Alors gardez bien en mémoire que le paiement par CESU ne vous dispense pas de vos obligations d'employeur, comparez les tarifs qui vous sont proposés et notez que les deux ou trois euros supplémentaires à l'heure qui vous sont demandés sont largement gagnés en tranquillité!!
Bleuazur81- Messages : 101
Date d'inscription : 22/11/2010
Localisation : Dans le Tarn
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