EMPLOYER UNE AIDE A LA MAISON

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EMPLOYER UNE AIDE A LA MAISON

Message  Bleuazur81 le Mer 18 Avr - 7:33

Vous voulez employer une aide ménagère? une assistante de vie? une femme de ménage? un jardinier?
C'est possible! Very Happy
mais attention, que vous utilisiez le CESU ou non, vous devenez EMPLOYEUR. Shocked
Savez vous que ce statut peut vous occasionner quelques désagréments? Rolling Eyes
Hé oui, le code du travail est formel, même pour une heure par semaine, votre employé(e) est en CDI. Le contrat de travail est réel, même si vous n'avez rien rédigé!
Ceci signifie que vous devez assurer les congés Twisted Evil , les arrêts maladies Twisted Evil , les accidents Twisted Evil , et si vous voulez vous séparer de votre employé(e) Twisted Evil :le licenciement...... affraid affraid
Alors pas de solution?? Question
MAIS SI CAR TROIS SOLUTIONS SONT POSSIBLES:
Première
> Vous êtes employeur et vous gérez. Il y a des contraintes, mais vous ne payez que votre employé et les charges dues (cotisations sociales, Prévoyance,etc..)
Seconde:
Vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
De quoi s'agit il? >>
La solution la moins onéreuse, consiste à vous proposer un salarié, à préparer la feuille de paye, à régler les cotisations sociales, à gérer les éventuels conflits avec votre salarié etc... Smile
Certes, vous n'avez plus de soucis administratif, MAIS VOUS RESTEZ EMPLOYEUR! Sad Twisted Evil
La troisième
là aussi vous passez par une officine mandataire ou une association mandataire.
Mais la solution ,la plus sécurisante, mais aussi plus chère, consiste à vous vendre une prestation. Dans ce cas c'est l'officine qui embauche l'employé et qui vous vend une prestation. Bien entendu, l'employé est placé chez d'autres particuliers.
l'avantage?
Vous arrêtez quand vous voulez, vous pouvez annuler une ou plusieurs prestations (avec délai de prévenance, bien sur), vous pouvez changer de salarié si celui qui vous est proposé ne vous conviens pas , pas de congés à payer , pas d'indemnité en cas de maladie etc....tout ceci est pris en charge par l'officine..... bounce
Alors gardez bien en mémoire que le paiement par CESU ne vous dispense pas de vos obligations d'employeur, comparez les tarifs qui vous sont proposés et notez que les deux ou trois euros supplémentaires à l'heure qui vous sont demandés sont largement gagnés en tranquillité!!
sunny sunny sunny


Bleuazur81

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Re: EMPLOYER UNE AIDE A LA MAISON

Message  Bleuazur81 le Ven 20 Avr - 17:57

D'ailleurs, nous avions déjà mis une info concernant le CESU, c'est >>>[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Bleuazur81

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